(Jakarta)
Tanggung Jawab Utama
- Membuat, mereview, dan memaintain Peraturan Perusahaan yang memuat ketentuan-ketentuan tentang hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan untuk dijadikan pegangan yang mengikat bagi terjalinnya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan
- Melakukan monitoring dan menyelesaikan kasus-kasus pelanggaran Peraturan Perusahaan yang terjadi untuk melaksanakan disiplin kerja kepada karyawan sesuai dengan peraturan yang ada di PP
- Menyelenggarakan program-program kebersamaan di dalam organisasi untuk memperat hubungan antar karyawan di dalam perusahaan
- Menjalin hubungan baik dengan internal dan eksternal perusahaan (masyarakat, instansi tenaga kerja, dan institusi terkait lainnya) untuk mendukung kelancaran operasional aktivitas yang terkait hubungan industrial
- Menyelenggarakan Employee Opinion Survey secara periodik untuk memperoleh Employee Satisfaction Index yang akan digunakan sebagai bahan evaluasi untuk improvement HR di masa yang akan datang
Kualifikasi
- Latar belakang pendidikan dan pengalaman
- Min. S1 Hukum, dengan pengalaman sebagai Employee Relation Analyst minimal 1 tahun
Kirimkan surat lamaran anda beserta
CV, fotokopi Ijasah dan KTP, Pas Foto terbaru
(warna, 4x6) ke email :
Please state " www.linkvacan.com " when
you apply the Job vacancies informed above as your reference.