Kualifikasi :
- Laki-laki/Perempuan , pendidikan min S1 dengan IPK min 3,00
- Memiliki Pengalaman min. 2 tahun di level managerial atau min. 3 tahun mengelola unit kerja yang sama
- Menguasai aplikasi komputer (MS.Office) dan menguasai bahasa Inggris
- Penguasaan terhadap jobdesc, job value, job analysis dan competency
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, komunikasi, Inisiatif dan Leadership yang baik
Deskripsi Jabatan:
- Menyusun kebutuhan tenaga kerja berdasarkan analisa produktifitas
- Memfasilitasi penyusunan atau review KPI dengan unit kerja terkait
- Melakukan evaluasi terhadap struktur organisasi
- Melakukan job analysis secara periodik untuk menyusun dan mereview jobdesc
- Menyusun policy, memonitor penilaian kinerja organisasi dan melaksanakan people review setiap tahun minimal level supervisor
- Mereview kebijakan yang terkait dengan kegiatan pengembangan karyawan
- Memonitor terselenggaranya individual dan career development Plan organisasi dan mengembangkan Competency baik Core maupun Technical Competency
- Melakukan mapping serta analisa GAP Competency karyawan dan bersama dengan Training Centre menyusun pengembangan Competency
Lamaran dan pas foto berwarna dikirim ke :
recruitment.manager@adira.co.id
cc
recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)
Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima file dalam bentuk .rarmaupun pdf.
cc
recruitment@adira.co.id
(kapasitas email tidak lebih dari 300kb)
Attachment files diberikan dalam bentuk zip, tidak menerima file dalam bentuk .rarmaupun pdf.
PT. Adira Dinamika
Multifinance Tbk
On your application, please
write that you find this vacancy from linkvacan.com