Jawa Timur
Responsibilities:
- Membantu People Development Manager dalam memonitor implementasi program pengembangan karyawan, MDP dan sistem kompetensi.
- Berkomunikasi dengan user dari seluruh departemen dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan (mutasi, rotasi, promosi) dan career planning di tingkat operator s.d staff.
- Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan job analysis, implementasi sistem kompetensi di tingkat operator s.d staff.
Requirements:
- Warga Negara Indonesia, usia 35 - 40 tahun.
- S1/S2 Psikologi, Teknologi Pendidikan, Manajemen SDM atau Komunikasi.
- Berpengalaman 3 - 5 tahun sebagai asisten manager HRD di industri manufaktur.
- Menguasai analisis, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi corporate training.
- Menguasai TNA, sistem pelatihan, metode evaluasi pelatihan, pengelolaan training center.
- Berpengalaman dalam program pengembangan karyawan.
- Berpengalaman dalam job analysis dan sistem kompetensi.
- Sehat jasmani rohani, enerjik, dan berpenampilan menarik.
- Luwes, mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan berbagai level.
- Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (MS Office).
- Memahami sistem ISO 9001:2008, 5S/5R
- Cekatan, positif, senang belajar dan menyukai tantangan.
- Menyukai bidang pengembangan sumber daya manusia dan selalu terbuka pada ide-ide baru.
Remunerasi & Benefit:
- Tersedia paket remunerasi yang menarik, asuransi kesehatan, pelatihan-pelatihan, bonus, peningkatan jenjang karier, program kepemilikan mobil.
Lamaran lengkap ditujukan ke:
karir@indospring.co.id
PT Indospring Tbk
On your application, please write that you find this vacancy from linkvacan.com
linkvacan.com